 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Learnings Werkgeversbijeenkomst 25 mei |
Tijdens de Werkgeversbijeenkomst deelden we met u waar we mee bezig zijn voor het Pensioenakkoord en wat er voor u als werkgever bij de pensioenregelingskeuze komt kijken.
Welke regeling kiest u in het nieuwe pensioenstelsel?
In het nieuwe pensioenstelsel gaan we allemaal over naar een premieregeling. Er is keuze tussen twee soorten, de ‘solidaire premieregeling’ en de ‘flexibele premieregeling’. Tijdens de bijeenkomst hebben we hier meer over verteld. Uiteraard staat het belang van de werknemers voorop. Ook is uitgelegd hoe we van een leeftijdsafhankelijke premie naar een leeftijdsonafhankelijke premie gaan.
Andere vragen die beantwoord moeten worden de komende periode:
| • |
Wilt u de bestaande Middelloonrechten overhevelen naar het nieuwe pensioenstelsel? |
| • |
Welke premie gaat u betalen? |
| • |
Hoe geeft u het nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen vorm? |
| • |
Wat betekent de overgang voor het pensioen van uw werknemers en moeten bepaalde groepen werknemers gecompenseerd worden? En zo voort. |
|
Learnings uit de werkgeversbijeenkomst
Tijdens het voorstelrondje hebben we gevraagd waar jullie als werkgever staan richting het Pensioenakkoord. Toen kwam naar voren dat de meeste werkgevers nog de nodige stappen moeten zetten. Zij hebben behoefte aan:
| • |
Een stappenplan en planning voor de besluitvorming; |
| • |
Informatie vanuit Zorgverzekeraars Nederland (ZN) over hun voortgang en besluiten (m.n. van belang voor volgers van de ZN cao); |
| • |
Uitleg over alles dat komt kijken bij het bepalen van eventuele compensatie voor werknemers (speed webinars); |
| • |
Pensioenakkoord op de website, FAQ’s, webinars en mailings vanuit SBZ Pensioen voortzetten; |
| • |
Informatie die ze met hun werknemers kunnen delen. |
|
Wij gaan met deze punten aan de slag.
Wij vragen u als werkgever:
| • |
U goed te laten informeren - Werkgevers die al een presentatie hebben gekregen van Ronald van Hees (financieel directeur CZ en bestuurder SBZ) of Edwin Schokker (bestuurder SBZ) zijn hierover enthousiast en bevelen deze aan andere werkgevers aan. |
| • |
Een pensioenadviseur in de hand te nemen - de transitie is zeer complexe materie. Voor werkgevers die nog geen adviseur hebben is het te overwegen om vanuit efficiency te werken met een gezamenlijke adviseur; daarover kunt u contact opnemen met Edwin Schokker |
| • |
De gegevens van personeelsvertegenwoordigers en eventueel andere werkgeversvertegenwoordigers dan tot nu toe bekend aan ons door te geven. |
| • |
Commitment af te geven op de planning die nog volgt. |
|
Heeft u de bijeenkomst niet kunnen bijwonen?
Of wilt u de presentatie nog even op een rustig moment teruglezen? Bekijk de presentatie:
Wij horen graag uw mening!
We willen graag weten of de bijeenkomst aan uw verwachtingen heeft voldaan. Of wanneer u niet heeft deelgenomen, waarom u er deze keer niet bij was. U kunt uw feedback delen door ons evaluatieformulier in te vullen. Heeft u tips voor verbetering? Ook deze horen we graag. Dan nemen we deze mee voor onze volgende bijeenkomst.
Heeft u deelgenomen?
Behoefte aan (meer) informatie? We komen graag langs!
Laat ons gerust weten wanneer u nog vragen heeft of aanvullende informatie wilt ontvangen. Wij komen indien gewenst graag bij u langs om u en/of uw medewerkers te informeren. Neem gerust contact op met Edwin Schokker via (06) 53169673 of mail. |
|
|
